2019年遂宁工伤保险最新政策：缴费比例、基数、多少钱

本文摘要：小编成从遂宁市人力资源和社会保障局于2018年3月21号公布的【工伤保险政策法规一问一答】了解到遂宁工伤保险近期政策。工伤保险政策法规一问一答问：工伤保险的参保范围和对象是什么?问：我市行政区域内的各类企业、事业单位(不不含参考公务法管理的事业单位)、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等的组织和有雇工的个体工商户及其所属全部职工或雇工。问：参保单位工伤保险的缴付费率如何确认?问：我市工伤保险实施差异费率和浮动费率。

小编成从遂宁市人力资源和社会保障局于2018年3月21号公布的【工伤保险政策法规一问一答】了解到遂宁工伤保险近期政策。工伤保险政策法规一问一答问：工伤保险的参保范围和对象是什么?问：我市行政区域内的各类企业、事业单位(不不含参考公务法管理的事业单位)、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等的组织和有雇工的个体工商户及其所属全部职工或雇工。问：参保单位工伤保险的缴付费率如何确认?问：我市工伤保险实施差异费率和浮动费率。按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)对行业的区分，根据有所不同行业的风险程度，由较低到低，依序将行业工伤风险区分为一类至八类，工伤保险基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

参保单位当年的工伤保险缴付费率由社保机构根据上一年度用人单位用于工伤保险基金、工伤发生率、安全性生产标准化三级以上合格等情况确认明确的费率档次，在上一年缴付费率的基础上上下浮动行业基准费率的20%、50%，最低下潜100%。问：参保单位工伤保险酬劳的缴付标准如何确认?问：参保单位当月交纳工伤保险酬劳的数额为本单位当月职工工伤保险缴付工资总额除以该单位当年工伤保险缴付费率之乘积。工伤保险费由用人单位交纳，职工个人不缴付。问：哪些情形可以确认为工伤或视同工伤?问：职工有下列情况之一的，应该确认为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故损害的;(2)工作时间前后在工作场所内，专门从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的;(3)在工作时间和工作场所内，因遵守工作职责受到暴力等车祸损害的;(4)患职业病的;(5)因工出外期间，由于工作原因受到损害或者再次发生事故下落不明的;(6)在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运浦西、火车事故损害的;(7)法律、行政法规规定应该确认为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，脑溢血疾病丧生或者在48小时之内经抢救无效丧生的;(2)在抢险救灾等确保国家利益、公共利益活动中受到损害的;(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤残废，已获得革命残疾军人证，到用人单位后旧伤发作的。问：职工工伤医疗待遇有哪些?问：职工再次发生工伤享用以下工伤医疗待遇：⑴工伤医疗费。

化疗工伤所须要费用合乎工伤保险医疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金缴纳。⑵职工住院治疗工伤的伙食退休金，从工伤保险基金缴纳。

我市及其他地级市及以下城市住院，15元/天;直辖市和成都等省会城市住院，30元/天。⑶工伤职工专责外就诊所需的交通、食宿费，按规定标准从工伤保险基金缴纳。

⑷生活无法自的工伤职工在复工拔薪期必须护理的，由所在单位负责管理。问：一至四级残疾待遇如何确认?问：职工因工残废被检验为一级至四级残疾的,保有劳动关系,解散工作岗位,享用以下待遇:(1)从工伤保险基金按残疾等级缴纳重复使用残疾补助金,标准为:一级残疾为27个月的本人工资,二级残疾为25个月的本人工资,三级残疾为23个月的本人工资,四级残疾为21个月的本人工资;(2)从工伤保险基金按月缴纳残疾津贴,标准为:一级残疾为本人工资的90%,二级残疾为本人工资的85%,三级残疾为本人工资的80%,四级残疾为本人工资的75%.残疾津贴实际金额高于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补充差额;(3)工伤职工超过退休年龄并办理卸任申请后,缴残疾津贴,按照国家有关规定享用基本养老待遇。基本养老保险待遇高于残疾津贴的,由工伤保险基金补充差额.问：五至六级残疾待遇如何确认?问：职工因工残废被检验为五级,六级残疾的,享用以下待遇:(1)重复使用残疾补助金,标准为:五级残疾为18个月的本人工资,六级残疾为16个月的本人工资;(2)保有与用人单位的劳动关系,由用人单位决定必要工作.无法决定工作的,由用人单位按月发给残疾津贴,标准为:五级残疾为本人工资的70%,六级残疾为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其交纳不应交纳的各项社会保险费;(3)经工伤职工本人明确提出，该职工可以与用人单位中止或者中止劳动关系，由工伤保险基金缴纳重复使用工伤医疗补助金(5级14个月、6级12个月上年度市平工资)，由用人单位缴纳重复使用残疾低收入补助金(5级60个月、6级48个月)。

问：七至十级残疾待遇如何确认?问：职工因工残废被检验为七级至十级残疾的,享用以下待遇:(1)重复使用残疾补助金，标准为：七级残疾为13个月的本人工资，八级残疾为11个月的本人工资，九级残疾为9个月的本人工资，十级残疾为7个月的本人工资;(2)劳动、聘请合约届满中止，或者职工本人明确提出中止劳动、聘请合约的，由工伤保险基金缴纳重复使用工伤医疗补助金，由用人单位缴纳重复使用残疾低收入补助金。其标准以我市上年度职工月平均工资为基数计算出来：重复使用工伤医疗补助金标准为七级残疾10个月，八级残疾8个月，九级残疾6个月，10级残疾4个月;重复使用残疾低收入补助金标准为七级残疾26个月，八级残疾18个月，九级残疾10个月，10级残疾6个月。问：职工因工丧生工伤保险待遇如何确认?问：职工因工丧生(还包括残疾职工在复工留薪期内因工伤造成丧生)，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金发给祭祀补助金、布施亲属抚恤金和重复使用工亡补助金：(1)祭祀补助金：6个月的我市上年度职工月平均工资;(2)布施亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工丧生职工生前获取主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：未婚每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上减少10%。核定的各布施亲属的抚恤金之和不该低于因工丧生职工生前的工资;(3)重复使用工亡补助金标准：上一年度全国城镇居民人均农村居民收益的20倍。

复工留薪届满按月享用残疾津贴(或残疾抚恤金、基本养老金)的1-4级(或几乎失去劳动能力)工伤人员丧生，其近亲属享用(1)、(2)项规定的待遇，同时享用重复使用工伤补助金的标准为50个月全省上一年度职工月平均工资。问：建筑施工企业按项目参与工伤保险，缴付标准如何确认?建筑施工企业以建筑施工项目参保，交纳工伤保险酬劳的数额为项目工程总耗资×项目人工费占到比×该建筑施工项目的缴付费率。

项目人工费占比不具体的，按建筑施工项目总耗资(合同价)的15%确认。问：建筑施工企业按项目参与工伤保险，如何办理参保申请?问：建筑施工企业不应在建设项目获得施工许可证之前，所持《中标通知书》或《接续工程通知书》、经主管部门备案的《建筑工程施工合约》等涉及资料，到建筑施工项目所在地的办理建筑施工项目工伤保险参保登记证，并重复使用交纳该建筑施工项目所须要交纳的工伤保险酬劳，缴付后，开具该项目的工伤保险《参保证明》(一式三份，经办机构拔一份，建筑施工企业拔两份)，该《参保证明》用作办理该项目的施工许可证。从参保缴付之日起，建筑施工企业对该项目用于的的建筑业职工向社保机构实施动态发帖申报。

施工企业利用互联网通过社保机构获取的网上申报服务平台或其他申报方式，及时申报该项目用于的建筑业职工变动变化情况，该项目用于的建筑业职工的工伤保险关系自申报之日起生效。并未在申报名册内的务工人员再次发生工伤，由建筑施工企业负责管理。

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