2016西安退休养老金调整最新消息：官方未公布预计上调6.5%

本文摘要：2016西安卸任养老金调整这是卸任老人都十分注目的问题，2016西安卸任养老金调整方案是怎样的呢？很失望直到现在官方都还并未发布，小编成从西安人力资源和社会保障局工作人员了解到：今年，国家层面基本养老金调整工作的决定部署要最迟往年，按照人社部、财政部的统一部署，西安参保卸任人员基本养老金调整方案目前正在抓住制订之中，按程序审批后将的组织实行。

2016西安卸任养老金调整这是卸任老人都十分注目的问题，2016西安卸任养老金调整方案是怎样的呢？很失望直到现在官方都还并未发布，小编成从西安人力资源和社会保障局工作人员了解到：今年，国家层面基本养老金调整工作的决定部署要最迟往年，按照人社部、财政部的统一部署，西安参保卸任人员基本养老金调整方案目前正在抓住制订之中，按程序审批后将的组织实行。虽然西安人力资源和社会保障局仍未发布2016西安卸任养老金调整的消息，但我们可以通过理解下4月15日国家人社部关于《2016年进一步提高卸任人员基本养老金》发文，2016西安卸任养老金调整应当也八九不离十。

一起回来小编去理解一下吧！中国人力资源和社会保障部15日发文回应，经国务院批准后，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理卸任申请并按月发给基本养老金的企业和机关事业单位卸任人员提升基本养老金水平，总体调整水平为2015年卸任人员月人均基本养老金的6.5%左右。此次调整，采行定额调整、挂勾调整与必要弯曲结合的调整办法，定额调整反映社会公平，挂勾调整反映“多工作、多缴付、多得养老金”的激励机制，可以与缴付年限、基本养老金水平等因素挂勾，必要对高龄卸任人员、艰难边远地区企业卸任人员等群体弯曲不予照料。各地区将按照国务院部署、融合本地区实际，制订明确实施方案，报人力资源社会保障部、财政部审核后抓住的组织实行，尽早把调整减少的基本养老金派发到卸任人员手中。今年按6.5%左右调整卸任人员待遇，是国务院综合考虑到我国经济发展新的常态和人口老龄化新形势，谨慎作出的决策。

一方面，我国经济发展速度、职工平均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度皆上升。另一方面，人口老龄化较慢发展，养老保险奉养开销大大减轻，卸任人员养老金水平大大提升，养老保险基金缴纳压力更加大，基金承托能力经常出现上升趋势。养老金调整既要贯彻确保卸任人员基本生活，也不应多达经济、社会各方面承受能力。

此次调整是2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位卸任人员第一次实时调整待遇，迈进了专责各类卸任人员待遇调整的第一步，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、强化公平性的必要反映。各地区将按照公平与效率结合的原则，采行定额调整、挂勾调整、必要弯曲结合的办法，顾及企业和机关事业单位卸任人员的特点，合理确认调整办法和明确标准。

预计将有8500多万企业卸任人员、1700多万机关事业单位卸任人员获益，共计将惠及1亿多卸任人员。调整卸任人员基本养老金，不仅关系广大卸任人员当前切身利益，也攸关养老保险制度长年可持续发展和广大卸任人员的将来权益确保。下一步，有关部门将认真总结经验，融合养老保险顶层设计，抓住研究创建顾及各类卸任人员的基本养老金合理调整机制，根据经济社会发展，合理调整卸任人员基本养老金水平，贯彻确保卸任人员基本生活，逐步均衡各类卸任人员待遇水平，增进养老保险制度长年可持续发展。

卸任人员养老金怎么计算出来卸任时的养老金由两部分构成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，仍然统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均值缴付工资）÷2×缴付年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均值缴付指数）÷2×缴付年限×1%录：本人指数化月平均值缴付工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均值缴付指数在上述公式中可以看见，在缴付年限完全相同的情况下，基础养老金的强弱各不相同个人的平均值缴付指数，个人的平均值缴付指数就是自己实际的缴付基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。明确养老金政策建议工作日时候明确咨询西安社保中心。咨询电话12333。

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